研修期間を長くとるより、早く商談に出て、失敗の小さいところから任せていく方針です。
お客様の商談に同席し、改善を一緒に進めていただきます。営業経験は問いますが、コンサルティング経験は不問です。
| 雇用形態 | 要確認 |
|---|---|
| 給与 | 要確認 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区／一部リモート可 要確認 |
| 選考 | 書類 → 面接（回数要確認） |
実際の案件に関わっていただきます。見学ではなく、担当を持つ形です。学部・学年は問いません。
| 勤務日数 | 要確認 |
|---|---|
| 時給 | 要確認 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 選考 | 書類 → 面接 |
※ 募集条件は、労働条件の明示義務に関わる項目です。確定した内容のみ掲載してください。
※ 学歴・年齢・性別による応募制限の記載は、公正な採用選考の観点から避けることをおすすめします。
準備が整うのを待っていると、いつまでも出番が来ません。失敗しても取り返せる案件から、早めに任せます。
そのかわり、振り返りは必ず一緒にやります。放り出すことはしません。